（通讯员：庄乙炫）12月16日下午在“兆翔优才计划”人才培养特训营结业后，马不停蹄地迎来了置业公司2023年度青年座谈会。在座谈会上，来自各部门的20名业务骨干及4名新进储干围绕置业公司的发展前景，从工作中存在的问题和解决问题的建议出发，交流自己的感想。公司经营班子全体成员参加了此次座谈会并与各位青年进行亲切的互动交流。

       在座谈会上，青年代表们聚焦人才储备与人才梯度建设、新人带教导师制、专业技能培训、信息化系统建设、跨部门协作、员工关爱工程等问题与公司经营层面对面零距离的沟通。公司领导认真聆听了大家的发言，对大家提出的问题和建议进行耐心解答和交流。

        最后，陈鸿坤总经理对业务骨干们在座谈会上积极建言献策予以高度肯定，指出座谈会上所反馈的问题和建议是置业公司发展的宝贵财富，公司将会通过多层次的专业培训提升员工能力，将在管理体制机制优化和人员关怀等方面积极推动实施。陈总经理鼓励青年们奋发有为，要有落实集团赋予的临港片区开发运营的责任感，走出舒适区的紧迫感和能力恐慌的危机感，要保持此次座谈会所展现的求知、积极进取、善于思考的态度，直面公司转型发展的机遇和挑战，将公司转型发展与个人成长紧密结合，在为公司解决难题、新题的过程中不断实现个人人生价值。